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Quel est le lien entre préjugés et discrimination ?

Les gens sont-ils toujours cohérents dans leurs convictions et leur façon d'agir ?

Le sociologue Robert K. Merton a développé un modèle qui montre qu'il est plus complexe qu'on ne le pense.

👇 Cliquez ci-dessous pour regarder le court tutoriel :

🎥 Tutoriel vidéo sur Merton

https://molitor.ispring.eu/app/embed-player/ab06d1f1-72ea-11f0-bd62-ce2d34f53ff2

Merton décrit quatre types de personnes, en fonction de la concordance entre les préjugés (attitude) et la discrimination (action) :

| Type | Description |

| 1. The Bigot | Il a des préjugés et fait preuve de discrimination |

| 2. The Fair-Weather Liberal | Sans préjugés, mais fait preuve de discrimination (par exemple en raison de la pression sociale ou de la peur) |

| 3. The Timid Bigot | Il a des préjugés, mais il n'agit pas en conséquence (par exemple pour des raisons de lois ou de normes) |

| 4. The All-Weather Liberal | Ni partiale ni discriminatoire |

Ce modèle nous permet de comprendre que toutes les discriminations ne sont pas le résultat de la haine et que toutes les formes de tolérance ne sont pas actives.

💬 Réfléchissez et participez

Après avoir regardé, faites défiler la page vers le bas et :

- 🗣️ Participez au débat : une personne peut-elle être impartiale tout en faisant preuve de discrimination ?

Vos réflexions nous aideront tous à apprendre — et à changer — ensemble.